business news: हालांकि विकसित देशों में मंदी का डर है, लेकिन हमारे देश में नौकरी की स्थिति अच्छी नजर आ रही है| चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में अप्रैल से जून 2022 तक कंपनियों ने हायरिंग रेट में 29 फीसदी की बढ़ोतरी की है। पिछली तिमाही में यह 20 फीसदी था। निष्कर्ष एक त्रैमासिक सर्वेक्षण के आधार पर वास्तव में भारत संगठन द्वारा जारी किए गए हैं।
सूचना प्रौद्योगिकी और सेवा क्षेत्र ने इस क्वार्टर में भी अपनी अग्रणी स्थिति बनाए रखी है। पिछली क्वार्टर में 83 फीसदी की तुलना में इस साल में 91 फीसदी कंपनियों ने इस क्षेत्र में भर्ती की है। रिपोर्ट के अनुसार, कंपनियों ने डिजाइन में 15% से 33%, संचालन, प्रशासन में 29% से 21% और खातों और वित्त में 21% से 26% की भर्ती की है। हेल्थकेयर 51% से बढ़कर 86% हो गया है, जबकि ई-कॉमर्स 51 प्रतिशत से बढ़कर 86%, 73% से बढ़कर 82% हो गया है। इससे साफ है कि इस सेक्टर में मांग बढ़ रही है।
साथ ही इस रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि शहरों की तुलना में महानगरों में भर्ती दर अधिक है। बैंगलोर सबसे आगे है जिसके बाद मुंबई और चेन्नई का स्थान है। चंडीगढ़ जैसे शहरों में भी अच्छी वृद्धि दर्ज की गई है। नौकरी चाहने वालों में से दस में से छह का कहना है कि महंगाई का हायरिंग पर ज्यादा असर नहीं पड़ा है। जबकि 89 फीसदी कंपनियों ने महंगाई के चलते भर्ती और वेतन पैटर्न में बदलाव की संभावना से इनकार किया है| ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनियां इस तिमाही में भर्ती करते समय उम्मीदवार की अपेक्षाओं और लागतों को पूरा करने के लिए कॉन्ट्रैक्ट मेथड का उपयोग करती हैं। 19 प्रतिशत से अधिक कंपनियों ने ठेका श्रमिकों को काम पर रखने पर जोर दिया।
महंगाई की पृष्ठभूमि में 27 फीसदी कंपनियों ने कहा कि कर्मचारियों की विभिन्न उम्मीदों के बीच वेतन वृद्धि को पूरा करना सबसे मुश्किल है. इच्छुक उम्मीदवारों में से 63 प्रतिशत ने पूर्णकालिक काम को प्राथमिकता दी।
5जी के आगमन के साथ, आईटी, हेल्थकेयर, ई-कॉमर्स जैसे क्षेत्रों के साथ, दूरसंचार क्षेत्र में अगली कुछ तिमाहियों में नौकरियों में भारी वृद्धि होगी।
